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              human resource

              人力資源

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              人才理念

              人才理念

              詳情

              人才觀:觀念好,悟性高,培養人才能力強

                     觀念好就是樂觀向上,積極主動,認同公司文化;悟性高就是學習能力強,崗位技能好;培養人才能力強就是會帶徒弟,能指導下級進步。

               

              選人策略:外部引進與內部培養相結合

                     除部分專業管理人才和技術人才從外部引進,大多數職員和管理崗位,是通過儲備人才招考、部門舉薦、個人自薦等途徑在公司內部選拔,既能滿足公司發展的需求,又能為追求進步、有發展潛力的公司普通員工搭建起多元化的成長平臺。

               

              用人原則:位適其人,人盡其才

                     “公司沒有垃圾,只有放錯地方的資源”,“最合適的就是最好的”。公司重學歷而不唯學歷,始終遵循將合適的人放到合適的崗位。公司管理層中既有國家重點大學畢業的碩士研究生,也有完成九年義務教育就進入社會打拼的初中生,但他們都有一個特點,就是符合公司和崗位的實際需求。

               

                     舒氏集團是一個人才的聚集地,更是一個鍛造人才的大熔爐。公司每年都會投入大量的財力和精力,通過崗位交流學習、內部和外出培訓等方式,不斷培養符合公司發展需求的各類人才。

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